Philosophie – Haltung – Methoden
Meine Konzeption basiert auf der Grundannahme, dass jede Person und damit auch jede Organisation über Potential und Streben für weitere positive Entwicklung und Veränderung verfügt und diese abhängig von mehr oder weniger günstigen Bedingungen und Gegebenheiten nutzen kann. Jeder Mensch, jede Beziehung, jede Interaktion, jede Situation, jede Organisation sowie die jeweilige Dynamik sind individuell unterschiedlich und einzigartig und bedingen sowohl eine daran orientierte individuelle Verstehens- und Vorgehensweise als auch eigene Strategien und Lösungen.
In meiner Arbeit orientiere ich mich an der Person mit ihren positiven Ressourcen und berücksichtige das Beziehungs- und Bedingungsgefüge sowie dessen Dynamik in einer ganzheitlichen Sichtweise.
Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozesse nehmen dann einen konstruktiven und optimalen Verlauf, wenn sie unter günstigen Bedingungen realisiert werden. Respekt, Wertschätzung und Verstehen sind eben solche wie Raum, Zeit und tragfähige Arbeitsbeziehungen sowie professionelle Begleitung durch externe Berater mit der für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse entsprechenden Fachkompetenz, Haltung sowie Außensicht und Unabhängigkeit.
Methodisch nutze und integriere ich förderliche Ansätze und Verfahren verschiedener Richtungen für eine ziel- und ergebnisorientierte Prozessgestaltung. Wertschätzung, Empathie und Kongruenz sind mir dabei wichtige Haltungen und Basis, um Entwicklungen zu ermöglichen. Durch eine systemische Sichtweise wird der Gesamtkontext einbezogen und im Prozess sind gruppendynamische Phänomene beachtenswert.
So konzipiert entsteht das Terrain, auf dem Ressourcen aktiviert werden und Veränderung und Entwicklung von Person und Organisation initiiert und realisiert werden.
Entscheidend für die gemeinsame Prozessgestaltung sind dabei grundsätzlich Ihre Vorstellungen, eine differenzierte Analyse, Kontrakt mit Zieldefinition und Umsetzungsplan, Ihre aktive Beteiligung und eine zeitlich auf das Notwendige begrenzte Begleitung durch meine Person.
Durch meine langjährige Beratungstätigkeit und diverse Berufszusammenhänge verfüge ich über ein differenziertes Netz von KollegInnen mit unterschiedlichen Qualifikationen aus verschiedenen Arbeitsfeldern.
Je nach Projektbedingungen, Bedarf, Notwendigkeit, Umfang oder Komplexität des Auftrags kooperiere ich nach Absprache mit Ihnen mit diesen ExpertInnen auf einer gemeinsamen Basis und mit übereinstimmenden Wertorientierungen, um Ihnen das optimale Beratungssetting zu bieten.